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SIT presente en la feria HR Meeting 2018

SIT cuenta con su propio stand dentro de esta exhibición destinada a la movilidad internacional   Las mudanzas internacionales son uno de los principales servicios de SIT, habiendo conseguido a lo largo de los años un posicionamiento preeminente en el sector, con gran reconocimiento público y privado. Una realidad basada en la continua actualización de nuestros profesionales y en una importante red de contactos que hemos venido implementando a lo largo de los últimos años como consecuencia de los efectos de la globalización.                   Con el interés de seguir mejorando nuestros servicios y de dotar al sector de mejores herramientas, los próximos días los departamentos de Relocation y Mudanzas de SIT estarán presentes en la Feria International HR Meeting 2018 que tendrá lugar en Fibes (Madrid). Allí daremos a conocer nuestras novedosas prestaciones en la asistencia de la movilidad internacional a los más de 500 profesionales y 100 empresas del sector que se darán cita durante estas jornadas. De los que, igualmente, nos nutriremos en las diferentes áreas de la compleja Gestión Internacional de Personas: movilidad internacional; gestión de recursos humanos en entornos multipaís; administración internacional de personas; aspectos culturales; compensación y  beneficios; búsqueda y selección internacional; realidades laborales, […]

¿QUÉ SON LAS TRADUCCIONES JURADAS?

Cualquier documentación entregada con carácter oficial en cualquier organismo público español, Oficina de Extranjería o Registro Civil debe encontrarse redactado en castellano o en cualquiera de los idiomas cooficiales del Estado (catalán/valenciano/balear, gallego, euskera y aranés) a fin de que tengan validez. De no ser así, los textos originales deben de ser traducidos o interpretados de manera jurada.   ¿Quién puede realizarla? Las traducciones e interpretaciones de una lengua extranjera al castellano sólo tienen carácter oficial si han sido realizadas por un traductor-intérprete jurado, título que otorga el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación. La Oficina de Interpretación de Lenguas, máximo órgano de la Administración del Estado en materia de traducción e interpretación de lenguas, elabora y publica periódicamente un listado con todos los profesionales que ha nombrado, indicando el idioma para los que han sido habilitados.   Las traducciones e interpretaciones de una lengua extranjera al castellano sólo tienen carácter oficial si han sido realizadas por un traductor-intérprete jurado, título que otorga el Ministerio de Asuntos Exteriores y Cooperación. La Oficina de Interpretación de Lenguas, máximo órgano de la Administración del Estado en materia de traducción e interpretación de lenguas, elabora y publica periódicamente un listado con todos los […]

¿Qué es la Tarjeta Comunitaria?

Los familiares de ciudadanos españoles que quieren residir en España o en cualquier otro estado de la Unión Europea, Islandia, Liechtenstein, Noruega o Suiza tienen la obligación de obtener la TARJETA COMUNITARIA.   ¿Qué requisitos se deben cumplir para obtener la Tarjeta Comunitaria? Para poder obtener este documento de reagrupación familiar han de cumplirse una serie de requisitos que deben ser fielmente acreditados por el solicitante ante la administración. El primero es que el ciudadano comunitario se encuentre trabajando, por cuenta ajena o propia, en el país de reagrupación. Mientras que el solicitante debe declarar que sus recursos económicos le permiten mantenerse durante su estancia sin tener que suponer una carga para el Estado. Igualmente, durante el periodo de residencia, debe mantener un seguro de enfermedad vigente, público o privado, que tenga cobertura en el territorio. Y si el solicitante es estudiante, además, debe demostrar que se encuentra matriculado en un centro público o privado.   ¿Qué documentos se necesitan para  obtener la Tarjeta Comunitaria? Para obtener la Tarjeta Comunitaria deben acreditarse documentalmente diversos requisitos ante las autoridades (ver artículo específico en el blog de SIT)   Para demostrar la solvencia económica durante el periodo de residencia la normativa no […]

Relocation Services de SIT. Una nueva forma de entender tu mudanza

Con SIT puedes mudarte de un país a otro sin ninguna preocupación.   Cualquier traslado supone un proceso complicado en el que surgen mil detalles con los que no solemos contar. Dificultades que se multiplican cuando se trata de una mudanza al extranjero, ya no sólo por la distancia o el idioma, sino por todos los trámites administrativos y legales que implica. Ante este panorama surge Relocation, un servicio integral de traslado con el que el equipo de SIT te asesora y gestiona en todos los trámites y dudas que surgen a la hora de migrar o regresar.   Porque cada destino es distinto y tiene sus particularidades, el servicio de Relocation de SIT te permite resolver tus dudas para que elijas la mejor opción a través de un único interlocutor; asegurándote una gestión ágil y eficaz que permite integrarte, cuanto antes, en tu nuevo destino. Desde la búsqueda de una vivienda adecuada a tus necesidades o del colegio de tus hijos, hasta la asistencia en la instalación (cursos de idiomas, búsqueda de personal, etc.). Nuestro equipo de expertos en migración corporativa te ayuda en los trámites ante las distintas embajadas y administraciones a fin agilizar la obtención de visados, […]

Global Compact de Naciones Unidas: SIT firma su adhesión

Esta semana SIT Grupo Empresarial ha dado un paso definitivo en su propósito de construir un tejido empresarial más justo a nivel global con su adhesión al denominado Global Compact o Pacto Mundial de Naciones Unidas.   Se trata de una iniciativa internacional que promueve implementar los 10 Principios universalmente aceptados para promover la responsabilidad empresarial (RSE) en las áreas de Derechos Humanos y Empresa, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra la Corrupción en las actividades y la estrategia de negocio de las empresas.   Respaldado por los CEOs de la empresas que lo componen, el Pacto Mundial es un marco práctico para desarrollar, implantar y divulgar políticas y prácticas de sostenibilidad empresarial, ofreciendo a sus firmantes una amplia gama de recursos y herramientas de gestión para ayudarles a implementar modelos de negocio y progreso equilibrado.   Esta iniciativa fue impulsada hace 15 años y en la actualidad Global Compact cuenta con más de 13.000 entidades firmantes y tiene presencia en casi 150 países. En España más de 2.500 organizaciones han firmado el Pacto Mundial. De hecho, como firmante español, SIT pertenece a la Red Local más importante del mundo de todas las existentes.   La Red Local española […]

SIT en la Feria International HR Meeting 2017

SIT en la Feria International HR Meeting 2017 La Feria International HR Meeting,de nuevo fomentada desde ABG Personas, se ha celebrado este año 2017 en el recinto de Ifema los días 24 y 25 de enero. La firma encargada de su organización tiene la labor de ofrecer información técnica y práctica a los profesionales del ámbito de los recursos humanos. El meeting surge para plantear la dificultad que presentan los expatriados a la hora de su traslado. Este año una vez más, hemos tenido la ocasión de participar en la feria con nuestro stand lo cual nos brinda la oportunidad de facilitar información detallada de nuestros servicios en distintas cuestiones sobre gestión de movilidad internacional. Como novedad este año la feria ha propuesto que los proveedores puedan patrocinar uno de los espacios de desayunos con la intención de ser conocidos en este ámbito tanto por otros proveedores como empresas invitadas al evento. SIT ha querido ser partícipe de ello patrocinando este evento el cual tenía lugar tras una de las ponencias más destacadas del día. Cabe reseñar que el año pasado SIT Grupo Empresarial recibió un premio por stand mejor valorado por el conjunto de los participantes y proveedores. Este […]

EMPLEADOS EXPATRIADOS: SU PERFIL

Después de leer un interesante artículo publicado por el periódico Expansión, el cual refleja a la perfección el perfil actual de los empleados expatriados, me atrevo a realizar un pequeño resumen de lo que considero más importante. Este artículo está basado en el informe “Global Movility Trends Survey 2015”, realizado por Cigna España (aseguradora global) y el Consejo Nacional de Comercio Exterior, el cual analiza al empleado expatriado partiendo de la premisa de considerarlo como un empleado estratégico y de alto valor para las empresas. Este informe recoge las opiniones de más de 2700 personas expatriadas distribuidas por más de 156 países. Advertimos varios datos interesantes, el primero de ellos, el que nos arroja que el 81% de los expatriados son hombres de mediana edad, ya que el 59% ronda las edades comprendidas entre los 35 y los 54 años. Los destinos a los cuales acuden estos empleados suelen ser mercados emergentes o lugares remotos, por lo que, la norma general es que las familias aguarden su regreso en el país de origen. Las cifras avalan esta norma general, con un 42% de familias que se quedan en el país de origen. Solo un 17% son personas solteras. Las empresas […]

RED EXPAT 2015

Enrique Escudero (SIT) recoge su premio RED EXPAT 2015 como profesional más votado en el día a día de servicios de traslado enseres. En este breve vídeo, Enrique Escudero (SIT), da las gracias por su PREMIO RED EXPAT 2015 dl=0″>https://www.dropbox.com/s/pq8375swa9gdb4c/PREMIO%20RED%20EXPAT%202015%20-%20PROFESIONAL%20TRASLADO%20ENSERES%20Enrique%20Escudero.mp4?dl=0